高新区在短短的几年时间里，从无到有、从小到大、从弱到强，发展到今天拥有投产在建项目100多个、经济总量不断膨胀、财政收入迅速增加、群众生活~本文由.方案范-文库'为您;搜}集整-理#稳步提高、各项事业协调发展的良好局面，无一不是思想解放的结果。高新区的发展过程，就是每一位高新区人思想不断解放、思路不断拓宽、能力不断增强、创新手段不断提高的过程。作为高新区的一分子，在继续解放思想推进科学发展学习教育活动中应如何定位呢？思想的解放是前提，意识的树立是核心，工作的效果是检验。只有以思想的解放查找自身存在的问题，以问题的存在细挖根源，以根源的存在确立应树立的意识，才能有针对性地制定整改措施，促进方 案,范 文库欢迎您 采8集工作的提升，切实让解放思想活动开花结果。笔者认为，每一名高新区人都应该增强大局意识、责任意识、发展意识、主人翁意识和团队意识，努力提高政治辨别力、工作主动性、工作创新性、服务水平和团结协作能力，才能为高新区的建设增砖添瓦。
一、增强大局意识，坚定理想信念。作为高新区的一员，首先应在政治上、思想上与党工委、管委会保持高度一致，不折不扣地执行各项工作决议，保证政令畅通，保证各项工作的贯彻落实，这是最基本的原则，也是每一名高新区人应具有的基本政治素质。具体工作中，应时时处处从高新区的大局出发，凡是有利于高新区发展的话就说，有利于高新区发展的事就办，人人都在各自岗位上为高新区的发展尽一份责任、献一份力量，才能凝聚成高新区大发展、快发展的强大动力。
二、增强责任意识，提高工作主动性。高新区的每名同志都
有自己的本职工作，岗位意味着责任，责任细化在每天的工作中，细化在一言一行中，细化在每个任务的落实中。有了责任感，才能焕发工作的热情和激情，才能有不达目的不罢休的决心，才能有夜不能寐、加班加点的自觉性，才能有奋勇争先、不甘落后的动力，才能有迎难而上、坚持不懈、勇于担当的韧性和豪迈。
三、增强发展意识，提高开拓创新能力。高新区的任务是发
展，发展的动力是创新。创新体现在观念上、思路上、方法:本文由方案范文库为您搜集.整理~上和环境上。观念创新，就应加强学习，领会精髓，用先进的理论武装头脑，用党的政策指导行动，用工作实绩评价效果，自觉做到理论基础牢固，政治立场坚定，思想观念进步。思路创新，就是继承传统、远近结合、独辟新径、敢想敢干。方法:本文由方案范文库为您搜集.整理~创新，就是针对本人，注重实际，发挥优势，干出成果。环境创新，就是人人提升素质，加倍努力工作，提高外部形象，提高社会影响力。
四、增强主人翁意识，提高服务水平。高新区的发展既需要
项目建设、配套设施建设等硬环境，也需要优质高效的软环境。抓好软环境，就要树立人人都是高新区环境的思想，从自身做起，从点滴做起，把工作上的事当作自己的事做，把工作融入为客商、为群众服务之中去。联系到工作实际，就要认真学习钻研业务，做本职工作的行家里手，真正做到原则性的问题不能出，出了就是致命的；技术性的问题不应该出，出了就是没用心；常识性的问题不值得出，出了就是没尽到责任。这样，人人用心，个个上心，使党工委、管委会的决策变为每名同志的自觉行动，搭建安定有序的发展环境，增强招商引资的吸引力，增强高新区发展的后劲。
五、增强整体意识，提高团结协作能力。一个部门、一个单
位的工作需要全体同志的共同努力完成，需要形成整体工作合力，人人都很优秀，人人都自作主张，只能是误了个人，影响了整体。工作合力的形成，需要以团结为基础，以事业聚人心，以发展鼓干劲，以文化出动力。要增强工作合力，一是要摆正位置，任何时候都不能认为自己干的不错了，做的差不多了。二是要对人处以公心，真诚待人，认真办事，不要事事看作别人为难自己，跟自己过不去，多进行换位思考，多想想别人的长处。三是要有集体荣誉感。每一名同志，在高新区代表一个部门、一个单位的形象，在泰安就代表着高新区的形象，从这个角度讲，工作质量的好坏，不单单是一个人的事，而是关系到所在的部门、所在的单位，从这点上来讲，每名同志就应该齐心协力、团结协作、共同干好工作，达到“共建共享共荣”高新区的目标。
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