22日，日本公布了2009年度本科、研究生应届毕业生企业就职预测统计报告。统计显示：2009年度企业招聘人数预计将达到95万人，较之上一年度预计增幅为1.7%。人数将达到自1987年企业就职预测
统计报告实施以来的最高值。
企业招聘人数出现高增长主要原因有两个：一是日本经济景气的缓慢恢复刺激；二是日本战后婴儿潮一代技术骨干人员退休年龄的到来，使大量岗位出现空缺。
从应届毕业生所选择的企业规模来看，随着就业环境的改善，学生选择进入大企业的强烈愿望又开始显现，去大企业就业依旧受到毕业生的亲睐。具体表现为，企业人数超过千人的大企业预计招聘人数将达到应聘者人数的0.77倍。而从业人员在千人以下的所谓中小企业计划招聘人数预计将是应聘者人数的4.26倍，较之上一年度预计增幅0.04个百分点。另外，从就业领域来看，在上一年度招聘中势头强进的金融业，明年春天企业计划招聘人数预计将呈下降趋势。企业招聘人数与实际应聘人数之比预计将下降0.04个分值点。究其原因，主要是上一年度这类企业招聘人数增长过快，致使这类企业在2009年度招聘人数将呈现萎缩。令人担忧的是应聘者却没有及时做出求职意向调整，导致求职金融类企业的人数有增无减。上一年度，物流业虽然招聘人数大幅增长，但应聘者却呈下降趋势。预测显示，2009年度物流业招聘企业人数和实际应聘者人数的比值变化幅度将不会太大。
日本经济景气的恢复，日本企业招聘人数的持续走高，将更有利于在日本完成学业后选择日本企业就职的留学生。所以，希望留学生能够抓住机遇，在日学习期间，在提高自身日语能力、学业成绩的同时，学习快速融入日本企业乃至日本社会，这是成功就职日本企业的关键。
强烈对比之下，国内就业环境的日趋严峻，选择日本留学进而毕业后选择进入日企工作，对于中国毕业生来讲，不失为一条有效途径。许多学生和家长也看到了这一趋势，致使从去年开始，日本留学申请者人数持续增长，特别是一些本专科毕业生留学日本愿望表现尤为强烈。
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