2007年教管系（普高）学生会
工作总结 曾凡猛
一年以来，教管系普高，学生会工作在系领导、系党总支、团总支的领导下，在各位老师的正确领导下，以“三个带表”重要思想为指导，认真贯彻落实学校系领导、老师的有关指示精神，坚持“以人为本、构建和谐教管”为主线，以服务全系学生会为宗旨，以强化管理为目标，以宣传“和谐班级”为载体，开展了丰富多彩、形式多样的活动。一年来的
工作总结情况如下：
一. 加强组织领导，做到早安排、早部署。
在学生会组建成立以后，召开了干部全体会议，对全年工作做了真的计划、分析、讨论和研究。并结合实际情况，制定了《教管系普高学生会行动指南》，及时调整充实了学生会工作思路。及时召开主席团团会议和各部负责人的专题会议。会议就各部一年的工作如何开展，做了全面细致的安排部署，明晰了工作的方向!本^文由方案,范文库,为您'搜集.整理.、工作思路、工作重点和工作目标。对各项工作的开展基本上大到了早安排早部署的要求，使得各响工作的开展能够顺利地达到了工作目标和要求，赢得了老师、同学的认可和信任。
二．加强基础工作，落实各项工作措施
（1）加强领导班子建设，夯实领导基础
为了树立学生会领导集体在同学们心中的威信，促进方 案,范 文库欢迎您 采8集内外，上下团结，加强自身建设，特别是作风建设问题，学生会召开全体干部会议讨论并达成共识，学生会的每个干部都要严格要求自己，处处注意自己学生会成员的身份，时时注意维护学生会的声誉和形象，上下齐心，共同努力。一年来，在各项工作中发挥着先锋模范作用，把各项工作认真的落到实处。领导班子建设基本上取得了预期的建设目标，夯实了领导基础。
（2）强化领导责任制
为了使学生会与各班班委之间形成工作协调，相互配合的领导班子，学生会与各班班委共同讨论，形成了一级对一级负责，一级抓一级，层层抓，层层负责的工作格局。同时，认真贯彻落实领导分工负责追究制，强化管理机制，对各部门分半年、年终进行总结考评。
（3）充分发挥各班班委的作用，及时协调各项工作
各班班委是学生会和同学们之间的重要桥梁，为了充分发挥其职责，沟通|方|案范|文库=整理%^其与学生之间的交流合作，确保学生会在开展各项工作时有人抓、有人管、有人配合，及时有效地处理落实好各项工作，取得了双方的信任，建立起了和谐的领导集体。
三．开展形式多样的活动，丰富活动内容
（1）学习活动：一年来，系学生会组织了“学习普通话”、“练习钢笔字”、“读书漂流活动”等系列活动。部分同学报名参加了普通话等级考试和全国大学生英语四、六级考试，参加了中期选拔培训，自学考试专本衔接自考助学班，并在李建年来势的带领下于4月11日参加了南明区
实验二小“让语文成为学生的精神生活~本文由.方案范-文库'为您;搜}集整-理#家园校本研修会”。与4月20----29日旁听了中央教育科学研究培训中心在贵阳举办的培训活动，《江泽民文选》学习活动，胡锦涛主席“五四”、“6、25”、“8、31”系列讲话，并撰写学习心得。
（2）文艺活动：在去年和今年的两次迎新联谊活动中，系学生会精心组织和设计了丰富多彩的文艺活动。在慰问小河区平桥办事处老年公寓有活动中，在2007年“同一片蓝天，共一分关爱”庆六一关爱民工子女文艺汇演活动中，我系同学也积极参与，为他们送去了丰富多彩的文艺节目，赢得了广泛好评。
（3）其它活动：除以上活动之外，在学生会的协调和组织下，还积极与兄弟系开展了广泛的交流活动，开展了“篮球友谊赛”互致问候，互通信息，增进了解和彼此的合作友谊。与院学生会、青年志愿者协会、春晖爱心行动、支教协会、扶风诗社等学生社团都有广泛的接触和交流。
四．存在的问题及对下一届领导班子的建议
1．存在的问题
（1）部分干部思想认识不足，对耕作懒惰拖沓，对学生工作热心度不够，工作互相推诿。
（2）学生会缺少必要的《考核奖惩办法》制度，在工作、评价、职务的升降上没有作出明确的规定。
（3）班级与班级之间的交流少，学生会致力与“和谐教管”的建构，“和谐班级”的建构力度不够，有待加强和提高。
（4）学生会干部管理水平不够，理论写作、
工作总结等书面材料的撰写是学生会干部工作份内之事，没有理论作为指导，很难撰写出合格的材料。
2．建议
（1） 尽快制定出《考核奖惩办法》，杜绝庸懒。
（2）把学生会干部设置分为主席、副主席、秘书长、各部部长和干事，取消副部长的设置，致力与工作推诿的治理。
（3）进一步加强学生会同各班班委之间的联系和交流。
（4）强化工作透明度、公开度，增进同学们对学生会的了解和对学生会工作的支持。
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